为全面总结过去一年的工作成果，进一步推动医院科研与学科建设发展，1月9日下午，我院在延寿院区门诊四楼实训会议室举办2024年博士年度汇报会。院长康明强、副院长方军，党委委员沈剑粦、许志强，以及各位医学博士等出席会议。会议由沈剑粦主持。

汇报成果丰硕，展现科研实力

会议伊始，几位年轻的博士展示了2024年撰写的科研项目书，详细介绍了项目的背景、研究目标、研究方法、技术路线和预期成果等。例如，苏炜炜博士通过阳离子聚合物清除带阴离子的炎症因子，通过缓释IL-10降低炎症反应，共同调节肌腱周围炎症微环境，实现肌腱周围的抗黏连修复在这方面研究上，不仅在肌腱防黏连学术上具有创新性，还具有很强的实践价值，为医院的科研工作提供了坚实的基础。

在认真听取了年前博士们的精彩展示后，各位前辈博士们也纷纷围绕各自的研究课题，详细汇报了过去一年的研究进展、取得的成果以及面临的挑战。从临床医学的前沿技术探索，到基础医学的深入研究，涵盖了多个学科领域。特别是林堃博士后，不仅在科研学术上取得丰厚的成果，更是带领产前诊断中心团队在多个科研项目中取得了突破，发表了多篇高质量的学术论文，指导年轻的组员获得省自然课题，为医院的科研创新贡献了重要力量，为年轻博士及各个团队都提供了宝贵的经验。同时，一些博士还积极参与医院的临床实践，将科研成果转化为实际的医疗技术，提升医院的诊疗水平，为患者带来更多的福音。

交流研讨深入，助力学科发展

汇报过程中，康明强等院领导认真聆听各位博士的成果汇报，积极提问，与博士们展开了深入的交流和讨论。他们对博士们的科研成果给予了高度评价，并针对研究中存在的问题提出了宝贵的意见和建议。

康明强对全体博士一年来的工作给予高度评价，认为博士团队在过去一年中取得了显著的科研成果，为医院的发展做出了积极贡献。希望博士团队在今后科研工作中继续保持创新精神，不断探索新的研究领域和方法，为医院高质量发展提供有力支持。要提升专业深度和精准度，加强多学科合作，开展交叉研究，提升科研的综合性和创新性，推动科研成果的转化和应用。各职能科室要辅助规划，为博士团队提供职称晋升、科研经费等全方位的支持，创造良好的科研环境和发展平台。

人才队伍建设成效显著近年来，我院高度重视人才队伍建设，积极引进和培养高层次人才。2024年度，医院招聘了多名博士，进一步壮大了科研人才队伍。在良好的科研环境和政策支持下，博士们能够充分发挥自己的专业优势，积极开展科研工作，推动医院的学科建设不断迈向新台阶。

此次博士年终汇报会不仅是对过去一年工作的总结，更是对未来发展的展望。通过这种交流互动，不仅促进了博士之间的学术交流与合作，也为医院的学科建设和发展提供了新的思路和方向。在新的一年里，我院将继续加大科研投入，优化科研环境，为博士团队提供更好的研究平台和发展空间。同时，医院也将进一步加强与国内外知名高校和科研机构的合作，开展更多的学术交流活动，提升医院的科研水平和学术影响力。