为了提高新入职护士职业素质和专业水平，帮助其转变角色、适应新环境、胜任新岗位，尽快融入临床护理工作。近日，我院护理部组织开展了为期两周的岗前培训。

  开班仪式上，我院院长助理林伟对新入职护士表示欢迎并寄予殷切期望。他说，新入职护士是医院的新鲜血液，是护理队伍建设发展的后备力量。希望通过规范的岗前培训，提高新入职护士对护理工作岗位的认识，深化使命感及责任感，助于其临床工作能力的提高，更好地为患者提供优质的护理服务。岗前培训是迈向护理职业生涯的第一步，期望每位新入职护士立足岗位，让青春在“医路”璀璨绽放，描绘护理人生的精彩篇章。

  此次岗前培训继续沿用班级管理制度，根据《新入职护士规范化培训大纲（试行）》的相关要求，以提高新入职护士专业素质、突发医疗事件的急救处理能力以及护患关系沟通技巧为目的，共设置了理论培训、技能培训、应急情景演练三个主题。培训内容丰富，涵盖医疗政策法规、行业规范标准与职业素养、职业防护安全、护理科研思想与护理创新意识以及关于护患沟通技巧、护理礼仪、护理专业知识等方面。

  此次培训有三大亮点：一是邀请2023年福建省优秀护理工作者获得者、我院神经外科副主任护师许志英到场，为大家分享从业35年的心得体会，告诉大家“凡事行稳方可致远，久久为功，方可滴水穿石，莆医文化需要代代薪火相传”。二是首次采用“病人角色体验卡”，让新入职人员在没有任何透露身份的情况下扮演患者家属。设身处地感受就医体验，既有益于新护士的沟通能力提升，又能通过体验梳理就医流程中的不足。三是在情景演练上首次采用“分组培训、结训演练”形式进行，即培训过程分组，以不同小组自行组织排练，最后统一展示演练成果。通过两次演练，既开拓了护理思维，又提升了团队配合意识和应急反应能力。