莆田学院附属医院是福建省最早的医院之一，创建于1896年（清光绪廿二年），已有126年历史。前身系英国教会创办的“兴化圣教医院”，1912年改称“莆田圣路加医院”， 并附设了“圣路加高级护士助产职业学校”。1953年改名“莆田医院”，2003年升格为“莆田学院附属医院”，2009年挂牌“南方医科大学附属莆田医院”。2012年经市委、市政府批准成立“莆田学院附属医院医疗集团”，有16家集团成员医院。现为国家百名优秀爱婴医院、卫生部国际紧急救援中心网络医院、全国综合医院中医药工作示范单位、全国改善医疗服务示范单位，福建省道路交通事故伤员救治定点医院、福建省城镇职工医疗保险定点医院、福建省医保联网医院，国家住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复、保健为一体的大型综合性三级甲等医院。也是福建省仅有的四家省级区域医疗中心之一。
医院占地面积近300亩，总建筑面积达25万多平方米，开放床位2200多张。科室齐全，实力雄厚，设立74个临床、医技科室，48个病区，52种专业。全年门急诊人数187万多人次；出院病人8万多人次；手术例数近4万例，居莆田市之首。
医院拥有核磁共振（3台）、多层螺旋CT（7台）、直线加速器、DSA、乳腺钼靶机等大中型精密医疗设备300多台件，设备总值5亿元。目前，能开展各种脏器大型手术及显微外科手术、微创手术、内窥镜及介入治疗等新技术，整体诊疗技术市内领先，部分项目达国内、省内先进水平。
近年来，莆田学院附属人才队伍不断加强，副高级以上职称420余人，正副教授54人，博士生、硕士生导师20余人，博士后、博士及硕士研究生400余人。目前有国务院政府特殊津贴专家2人，全国优秀医院院长1人，全国卫生先进工作者1人，全国抗击新冠肺炎疫情先进个人1人，全国改善医疗服务突出贡献工作者2人，全国巾帼建功标兵1人，福建省“百千万人才工程”人选1人，福建省卫生系统有突出贡献中青年专家2人。
四、学科建设
医院学科建设不断加强。微创脊柱外科为福建省临床医学研究中心。拥有骨科、呼吸与危重症医学科、儿科、心血管内科、胃肠外科、检验科6个福建省重点专科，以及乳腺外科、神经内科、肾内科、康复医学科等9个莆田市重点学科，各临床学科全面发展，形成“院有品牌，科有特色，人有专长”的技术层次。目前开放23个专科专病门诊，海医会台海医学会骨科分会、福建海医会乳腺肿瘤微无创分会、莆田市乳腺病防治学会及30多个莆田市医学会各专科分会和莆田市质控中心挂靠我院。医院积极引进国家级、省级高水平医疗机构的优势医疗资源，成为国际著名脊柱微创专家Schnake教授所在的顶尖骨科专科医院KLINIK兄弟单位，共建福建省首个中德脊柱交流中心，是国家骨科手术机器人应用中心联合医疗机构。同时也是美敦力大中华区脊柱微创教育中心、国家标准化房颤中心示范中心、樊代明院院士西京消化病医院莆田整合医学中心、西门子-莆田学院附属医院合作培训中心，广东省医学3D打印应用转化工程技术研究中心莆田学院附属医院临床基地、中日友好医院冲击波医学互联网医联体合作单位、中国人民解放军总医院乳腺微波消融及介入超声多中心莆田基地、麦默通微创外科学院乳腺微创培训基地、全国第二批“互联网+围产营养门诊规范化建设”项目试点单位、中国胃肠肿瘤外科联盟成员单位、中国医药教育协会眩晕专业委员会上海基地联盟单位。
五、科研情况
2018年-2022年，医院获得各级各类纵向科研立项200余项，获得资助经费共900万元左右，其中获得国家自然科学基金项目3项，省部级科研立项54项。获省级科技进步三等奖1项，福建省临床医学研究中心1个-《福建省骨科脊柱微创治疗与康复临床医学研究中心》，莆田市科技进步奖1项。共发表论文800余篇，其中SCI文章135篇，核心期刊191篇。共举办省级继续教育培训班35场次，医院共资助经费260万元左右。
2.图书馆订购有“大医搜索电子图书平台”，近50万册电子图书、拥有电子图书元数据总量为345万种，涵盖中图法的22大类，能满足我院规培学员的不同需求。其中医学类的图书25万余册，资源每日持续更新。图书收录从中华人民共和国成立以来所有正版图书，满足率达98%。免费供全院医务人员、进修生、培训学员、实习生等人查阅。医学考试系统含临床执业医师及住院医师规范化培训考试题库，供全院医护人员学习，并作为住院医师规范化培训对象出科理论考核及年度考核题库。
七、示教室及临床技能中心
目前中心设有10个操作站点，大厅可独立再分隔成4-5个站点，每个站点都装有监控摄像头，其中7个站点配有高清术野摄像机，将模拟教学过程中精细的操作投影到墙上的大屏上，方便学员观看到整个操作过程，避免人多影响视野；同时系统可将整间训练室内的音视频信号进行录制存储，在编辑审核完成后，可共享到平台上，供学员进行二次学习。
八、住培工作
自2010年开始，医院严格按照福建省卫生厅制定的《住院医师规范化培训实施细则》、《福建省住院医师规范化培训标准(试行）》文件规定面向社会招收培训对象，规范开展住院医师规范化培训工作。拥有内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科、全科医学科、急诊科、超声医学科、放射科、耳鼻咽喉科、神经内科等11个国家级住院医师规范化培训专业基地。在培训工作中，我院注重带教师资教学能力的提升及住院医师临床技能及临床思维的培养，近五年来培训学员结业综合考核通过率逐年提高。
医院的住培工作设立有住院医师规范化领导小组，培训基地、职能管理部门、专业基地（轮转科室）三级管理机构健全。医院党委对住院医师规范化培训工作实行全面领导，建立党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导体制。落实主要领导负责制，培训基地主要负责人每年定期召开专题会议及时研究并有效解决住培工作相关问题建立住培工作领导 小组且履职到位，建立三级质控组织，每季度有效组织开展活动。专业基地设置本专业基地主任、教学主任、教学秘书和教学小组，轮转科室设置教学主任、教学秘书和临床带教小组，组织健全，职责明确，并有效发挥作用。住培职能管理部门职责明确，与其他相关职能部门密切协作，共同落实好住培管理责任，定期召开职能部门协调会。
九、培训待遇
9.免费提供数字图书馆检索资源。
十、落实两个同等对待
根据相关文件精神，积极落实“两个同等对待”政策。即“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘方面按当年应届毕业生同等对待。”“对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医、口腔专业学位硕士研究生同等对待。”
