7月14日，我院成功举办“公立医院高质量发展与管理创新系列研讨暨中层干部管理能力提升培训会”。会议特邀福建医科大学附属协和医院五位资深管理专家进行专题分享，旨在深化医院管理创新，提升中层干部履职能力，推动医院高质量发展。院长康明强主持会议，院领导班子及全院近200名中层干部参会。

我院党委书记蔡建荣在致辞中指出，协和医院五位专家组成的“最强智囊团”，不仅带来了对标国家公立医院高质量发展评价指标的“施工图”，更为破解“高峰学科不足、人才引进困难、运营压力加大”等现实难题提供了“金钥匙”。他强调，此次培训是两院深化合作的重要实践，全体参会人员要带着问题听、联系实际学、聚焦短板悟、盯着实效干，切实将协和医院的创新理念转化为推动医院跨越发展的生动实践。

培训会上，福建医科大学附属协和医院医疗质量管理处副处长李成、医保办兼运营管理处副主任陈萍萍、学工办主任兼教育处副处长吴勤德、人事处杨锃、科教处李静五位专家分别进行了专题授课。

李成围绕《从等级医院评审看医疗质量规范化管理》解析评审标准与实践路径；陈萍萍聚焦《绩效监测下运营管理质量与效率同行》分享精细化运营管理经验；吴勤德阐述《标准引领下的全球对话与本土深耕：构建毕业后教育质量控制的双螺旋体系》，介绍医学教育管理创新成果；杨锃以《筑高水平人才之基，谱高质量发展新篇——医院人才培养经验交流分享》为题系统介绍人才引育留用体系；李静围绕《科技创新引领医院高质量发展》探讨学科建设与科研创新的协同机制。

我院院务委员李航围绕“数智化赋能医院管理”主题参与了研讨交流。专家们还就医院管理干部现场提出的实际问题进行了深入解答和互动交流，现场气氛热烈。

院长康明强在会议总结时指出，公立医院高质量发展是深化医改的核心任务，而管理创新是高质量发展的关键引擎。他高度评价了协和医院五位专家从医疗质量、运营管理、人才建设、学科发展、教育教学五大核心维度为医院高质量发展提供的系统性、前瞻性的解决方案，认为讨论环节直面管理痛点，碰撞出了诸多有价值的创新思路与实践路径。他要求全体中层干部将本次培训所学内容深度融入科室管理实践，坚持问题导向，着力突破管理瓶颈，通过转变理念、持续创新、强化协同、凝聚合力，共同推动医院发展迈上新台阶。